1.2023家政产业创新发展大会圆满闭幕2023年7月29-30日,“2023年中国老教授协会家政产业创新发展大会暨'未来之星家政店长’院校学生赛预选赛颁奖交流会”在山东济南全国家政服务标准化示范基地(阳光大姐)隆重举办、圆满落幕。 来自全国200多位家政公司负责人和20多个省市家政行业协会会长、40多所家政相关专业大中专院校近100名师生来到泉城济南,参加此次盛会http://www.360doc.com/content/23/0803/12/74401138_1091053931.shtml

2.解读养老机构运营的几大困境与解决策略解读|养老机构运营的几大困境与解决策略 一、养老机构发展运营背景 在上海经济发展最前沿的区域,服务行业的发展和更新速度更快于落后的区域。研究机构养老逐步代替家庭养老,使得养老服务行业又好又快发展近为迫在眉睫。然而我国的养老服务体系相较于发达国家和地区仍处于初级阶段,还存在很多方面的问题亟需解决,养老机构https://0555mas.com/yanglaodongtai/71698.html

3.家政学刊《家政学刊》征稿启事 《家政学刊》官方网站和微信公众号正式开通 祝贺《家政学刊》副主编陈友华教授和编委姜全保教授获得2023年度国家社科基金重大项目资助 《家政学刊》编辑部召开创办高质量学术期刊专家研讨会 前景利好!大数据:2023年中国家政服务行业发展剖析 https://jzxk.jlau.edu.cn/

4.时期老龄事业发展规划》的通知规范性文件首都之窗一、发展现状 “十三五”时期全市老龄工作取得长足发展,确定的目标任务基本完成。五年来,立足首都城市战略定位和人口老龄化发展趋势,着眼首都城市发展全局,坚持从优化顶层设计、创新体制机制、强化政策创制和完善服务体系建设等多方面着力,初步构建起老龄事业发展的总体架构,服务保障水平显著提升。 https://www.beijing.gov.cn/zhengce/gfxwj/202111/t20211126_2545746.html

5.中国智慧养老的发展困境(中国智慧养老的发展困境有哪些)中国智慧养老的发展困境,为什么中国智慧养老发展依赖于政府与企业 中国智慧养老产业发展现状与未来趋势 近年来,在国家及各级政府的大力支持下,中国智慧养老产业规模持续快速增长,智慧养老作为养老产业发展的重要方向之一,得到了社会各界的广泛关注。截止目前,在我国,智慧养老产业已形成了以居家为基础、社区为依托、机构为补充https://www.shecuntong.cn/12043

6.家政行业根本不好做!千万别被骗!然而,私单问题却成为了家政行业发展的 “毒瘤”。许多满怀希望进入家政行业的创业者,往往在阿姨接私单这一环节遭遇重创。推广、获客、成交、复购本应是一个良性循环,但阿姨接私单的行为,却将平台花钱引流来的客户转化为私人客源,导致平台无法成交,不仅没有收益,还倒贴钱做推广,陷入恶性循环。https://blog.csdn.net/2401_89618309/article/details/145687351

7.本科学家政,年薪百万不是梦?据他介绍,他的薪酬待遇在他同届同学中属于“中等偏下”,“我们同学中从事家庭管家工作的,大部分年薪已经超过50万元”。不过,他也提到,由于家政行业长期以来备受歧视和偏见,至今面临着一定的发展困境。 高薪背后歧视仍难消 在传统观念里,家政业从业人员属于低收入群体,劳动密集程度较高,但实际上,随着家政服务品质和专http://news.hnr.cn/shxw/article/1/1669902886811852801

8.聚焦“一老一小”,高技能人才涌入能否让家政服务业“过春天”?近日,2024金陵家政科学峰会暨全国家政行业产教融合共同体理事会在盐城举办,来自全国17个省市、32所高校、38个行业企业单位的205名学者嘉宾齐聚江苏盐城,共谋家政高质量发展与产教融合共同体建设。 家政行业人才缺口较大,毕业生供不应求 “一老一小”,成为家政服务业未来发展的重要支点。中国社会的家庭小型化、人口老龄https://sghexport.shobserver.com/html/toutiao/2024/11/06/1456093.html

9.聚焦“一老一小”,高技能人才涌入能否让家政服务业“过春天”?近日,2024金陵家政科学峰会暨全国家政行业产教融合共同体理事会在盐城举办,来自全国17个省市、32所高校、38个行业企业单位的205名学者嘉宾齐聚江苏盐城,共谋家政高质量发展与产教融合共同体建设。 家政行业人才缺口较大,毕业生供不应求 “一老一小”,成为家政服务业未来发展的重要支点。中国社会的家庭小型化、人口老龄https://www.jfdaily.com/sgh/detail?id=1456093

10.新就业形态下网络平台用工劳动关系认定的困境与出路402.2新就业形态的分类412.3新就业形态的发展现状42三、网络平台用工劳动关系认定的困境443.1法律法规的缺失与冲突453.2劳动关系的模糊性463.3劳动权益保障的难题473.4平台与https://www.renrendoc.com/paper/386696830.html

11.资本不爱,巨头难现!万亿规模的家政赛道如何破局?全景号全景号麦乐迪遭遇的育儿嫂“困境”,是整个家政服务需求者的缩影。所谓家政服务业,是指以家庭为服务对象,由专业人员进入家庭成员住所提供或以固定场所集中提供对孕产妇、婴幼儿、老人、病人、残疾人等的照护以及保洁、烹饪等有偿服务,满足家庭生活照料需求的服务行业。近年来,随着生活水平的日益提高,家庭二胎、三胎不断出现,https://www.p5w.net/weyt/202407/t20240723_6134084.htm

12.促进娄邵两市家政服务品牌深度合作湖南省家协调研邵阳当天下午,邵阳市十余家家政企业代表齐聚在湖南省舒爱亿家家庭服务有限公司会议室,举行疫情后行业痛点问题收集座谈会。 座谈会上,大家开门见山、直奔主题、畅所欲言,分享了各自企业发展情况和面临的困境与挑战,并针对这些“难点”“痛点”“堵点”提出了意见建议。 https://m.fengone.com/news/b/20220626/626903.html

13.消费者服务调研报告范文(通用10篇)一、家政服务行业消费投诉现状 (一)合同类投诉比较普遍。 这类投诉的具体表现:一是合同规定模糊,对具体细节约定不明。一些家政合同中提到“约定人员由于自身原因不能服务,家政公司要提供其他服务人员”但“自身原因”的具体范围没有作进一步明确规定,导致部分家政公司随意调换服务人员。二是家政公司未能按照合同的约定及时https://www.yjbys.com/diaoyanbaogao/3134392.html

14.中国蓝领培训行业现状调研及发展趋势分析报告(2024《中国蓝领培训行业现状调研及发展趋势分析报告(2024-2030年)》基于权威机构及蓝领培训相关协会等渠道的资料数据,全方位分析了蓝领培训行业的现状、市场需求及市场规模。蓝领培训报告详细探讨了产业链结构、价格趋势,并对蓝领培训各细分市场进行了研究。同时,预测了蓝领培训市场前景与发展趋势,剖析了品牌竞争状态、市场集中https://www.cir.cn/R_QiTaHangYe/06/LanLingPeiXunHangYeQianJingFenXi.html

15.龙岩市惠企资讯统一发布平台省人社厅有关负责人指出,当前家政行业面临职业化程度低、服务标准缺失、劳动者权益保障不足、职业认同感不强等困境。《措施》围绕提升从业人员素养、促进家政服务就业、维护行业合法权益、推动行业规范发展、建立完善工作机制等五方面破解行业难题。 《措施》把“提升从业人员素质”放在首要位置。将家政从业人员培训列入https://www.lyzqztc.com/zcy/policy/policy/detail?id=3152

16.家政服务企业简介(精选8篇)篇3:社区家政服务企业发展困境研究 目前我国的社区家政服务经营机构主要存在三种模式:中介制、会员制、员工制, 其中中介制为目前社区家政的主导模式。这种模式规模小、档次低、社会影响小、没有形成行业的规模和优势, 大多数的家政公司只是一张桌子、一把椅子、一个牌子就开始对外营业。甚至有一些企业都没有经过正常的https://www.360wenmi.com/f/file0b92q9ta.html

17.赖力:精准扶贫与妇女反贫困:政策实践及其困境文章以贵州省扶贫实践为基础,探索其扶贫过程中对女性需求、妇女发展的关注。研究发现:政府相关政策文件纳入了助推妇女脱贫的内容,精确瞄准、精准助力、多途径助推贫困妇女脱贫,取得了明显的成效。然而,妇女反贫困仍然面临诸多政策困境,妇女反贫困要真正进入政府扶贫政策决策主流,普惠贫困妇女,还有很长的路要走。推进妇女反https://www.zgxcfx.com/zhubiantuijian/106656.html